Išeitinė išmoka ir mokesčiai: kiek apmokestinama?

Kalbant apie išeitines kompensacijas  ir apmokestinimą , visada yra tendencija šiek tiek susipainioti : mūsų šalyje, ypač tarp jauniausių ir mažiau patyrusių, neaišku, iš ko tai susideda, ar apmokestinama ir kokios yra alternatyvos. įstatymo siūlomas.ir darbuotojų naštos.

Pradėkime žingsnis po žingsnio ir nustačius, kad TFR yra tikras likvidavimas, kurį darbuotojai gauna iš savo darbdavio, santykiams pasibaigus suprasime, kiek TFR yra apmokestinama.

Išeitinės išmokos ir mokesčiai: kaip ir kiek apmokestinamas likvidavimas?

Išeitinė  kompensacija yra apmokestinama , ją apeiti nenaudinga: šis apmokestinimas iš tikrųjų padalija visas išeitines išmokas pagal išdirbtų metų skaičių . Atlikus šį padalijimą, svarbu susidaryti vaizdą apie bendras mėnesines pajamas, gautą sumą padauginti už dvylika metų mėnesių.

Tačiau norint tiksliai suprasti, kokia bus bendra išeitinė kompensacija , ir susidaryti supratimą apie jos apmokestinimą, iš visos bruto išeitinės kompensacijos reikės išskaičiuoti visus avansus ir grynąjį gyventojų pajamų mokestį .

Darbuotojai įmonėje ne visada privalo gauti užmokestį – TFR su apmokestinimu – pasibaigus darbo santykiams: kartais TFR mokama kas mėnesį vokeliuose arba darbuotojo paprašo iš anksto. Tačiau šiuo atveju būtina turėti tam tikras prerogatyvas, tokias kaip pirmojo būsto įsigijimo išlaidos, išlaidos motinystei ar tam tikroms sveikatos būklėms.

Deja, padėtis Italijoje šiuo istoriniu momentu nėra rožinė ir ne visi darbuotojai gali laukti išeitinės kompensacijos arba išėjimo į pensiją, kad užsitikrintų ateitį po tiek sunkaus darbo metų. Dėl šios priežasties, kaip ir visame pasaulyje, o ypač JAV, vis dažniau galvojama apie alternatyvius sprendimus .

Šia prasme pensijų fondai išgyveno tikrą bumą: italų, išsigandusių idėjos negauti likvidavimo ar tinkamos pensijos, procentas smarkiai didėja, o mainais atsidaro papildomi fondai, kurie veikia kaip gelbėjimo tinklai.

Šiuo atžvilgiu ir tik informaciniais tikslais verta pasakyti, kad papildomas fondas gali būti dviejų tipų: atviras arba uždaras . Atvirasis papildomas fondas (FPA) skiriasi nuo uždarojo fondo (FPC) tuo, kad atsiranda ne bankų ar draudimo įmonių iniciatyva, o valdymo organo, kuris veikia visiškai autonomiškai ir sąmoningai pasirenka fondo valdymo būdą.

Vadinasi, uždaras papildomas fondas steigiamas specialiomis kolektyvinėmis arba įmonių sutartimis, kurias skatina profesinės sąjungos, kurios pagal apibrėžimą yra valdomos pagal demokratinį principą ir turi ne pelno asociacijų struktūrą.

Ką geriau pasirinkti pareiškėjui, sunku pasakyti: viskas priklauso nuo darbuotojo būklės ir valios, tačiau abiem atvejais jis vis tiek turės vykdyti įsipareigojimus .

Prieš pasirenkant papildomą fondą, iš tikrųjų būtina išsiaiškinti tiesiogines ir netiesiogines valdymo išlaidas .

Mokesčiai iš papildomo fondo

Pensijų fonduose gali būti dviejų skirtingų rūšių mokesčiai : pirmąjį apmoka fondas, o antrąjį – narys. Kalbant apie lėšas , kurias turi sumokėti narys , jos yra tiesiogiai išimamos iš mokėjimų, sumažinant paties fondo vienetų skaičių. Kita vertus, fondo mokamos lėšos vadinamos netiesioginėmis, nes pašalinamos iš kiekvienos investicijų linijos, jos sumažina akcijos vertę ir netiesiogiai veikia bendrą fondo vertę.

Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas, reikia prisiminti, kad kvotų išmokėjimo etape jos bus apmokestinamos kaip ir išeitinės kompensacijos . Mokėtina norma iš tikrųjų bus lygi 15 proc. ir tik nuo penkioliktų fondo gyvavimo metų galės mažėti 0,3 proc. per metus, tačiau niekada nesumažės daugiau nei 9 %.

Atsižvelgdamas į šiuos preliminarius aspektus, pareiškėjas tikrai gali įvertinti geriausią variantą.